Soluciones para Recursos Humanos
y Management
Sabemos que una de las claves del éxito de nuestro trabajo es que nos implicamos en el conocimiento de cada organización, ya siempre tiene características que la hacen única. Este conocimiento es básico para poder aportar soluciones realistas y adaptadas a cada organización en concreto. A medida que colaboramos y conocemos más a nuestros clientes, aportamos soluciones más ágiles y eficaces, retándoles incluso a utilizar nuevas vías para abordar los retos del futuro, apostando por el “thinking out of the box” que nos caracteriza.
Contamos con un equipo profesional, dinámico, variado, siempre cercano y muy pragmático. Versátil y preparado para acompañar a nuestros clientes en su camino hacia el éxito.
Selección y Evaluación
de Talento
Contar con los mejores no es una opción más, es la única opción de poder competir en un entorno dinámico en evolución constante. Fidelizar a los mejores a tu lado es clave para evolucionar y dar la mejor respuesta a los retos que vendrán y que hoy no podemos imaginar.
Para lograr el éxito en la atracción y fidelización del talento a largo plazo, estudiamos las expectativas tanto de las empresas como de los candidatos, elaborando nuestra propuesta de valor para ambos. ¿Cómo lo hacemos? Fácil: para nosotros clientes son tanto las empresas que contratan nuestros servicios como los candidatos que confían en nosotros en los procesos de selección y evaluación.
Gestionamos procesos de selección y evaluación de todos los sectores, ya que tras más de 25 años y contando con expertos senior, contamos con el equipo y experiencia para ello, en procesos de Head Hunting, Selección convencional, Evaluación de perfiles y competencias, Assessment Center, Promociones internas, Desarrollo de carrera, Talent Pool, etc.
El uso de fuentes de reclutamiento cruzadas, pruebas técnicas, referencias y evaluación de perfiles, así como una comunicación fluída con empresas y candidatos, nos permiten garantizar estos procesos y lograr el éxito a largo plazo.
Formación y Transformación
Entendemos la formación como un proceso de transformación, que permite a las organizaciones desarrollar el talento de sus colaboradores en las áreas clave en cada momento, para contar con personas preparadas, motivadas y dispuestas para afrontar los retos que traiga el futuro. Así las empresas logran mayor flexibilidad y eficiencia, rentabilidad, y además, la fidelización de sus equipos.
“¿Crees que es caro invertir en la formación de tus colaboradores? Prueba a no formarlos, y ya verás qué es más caro…”
Partiendo de un análisis exhaustivo de necesidades y situación de partida (escuchamos), diseñamos desde acciones formativas concretas a planes de formación, desarrollo o carrera completos, buscando la eficiencia y el éxito con el menor coste y tiempo posible.
No tenemos un catálogo de cursos, sino que diseñamos cada acción formativa para cada empresa, según sus necesidades particulares de cada momento. Usando las herramientas más eficientes en cada caso: gamificación, coaching, LEGO, Análisis transaccional, PNL, Comedia y humor, … Contamos con un equipo de expertos en las diferentes herramientas que acompañan a los participantes, logrando su compromiso de cambio y la creación de nuevos hábitos.
Formación en habilidades y competencias de gestión de personas y equipos, para directivos y mandos, para equipos comerciales y atención a clientes, entre otras. En temas como Liderazgo, Comunicación, Gestión del tiempo y del estrés, Gestión intergeneracional, Motivación y feedback, Trabajo en equipo, Desarrollo de colaboradores, Solución de problemas y conflictos, … En modalidades presencial, semipresencial y online.
Coaching y Mentoring
En ocasiones es necesario parar y pensar. Poner el foco en uno mismo para poder enfrentarse con éxito a retos especialmente desafiantes.
Mediante el Coaching, acompañamos a otras personas en su proceso de toma conciencia de nuevas realidades y de generación de resultados extraordinarios / resultados distintos a los conseguidos hasta la fecha. Es un proceso a través de cual los clientes profundizan en su aprendizaje, mejoran su rendimiento y aumentan su calidad de vida.
En cada sesión, el cliente elige el tema de conversación, al tiempo que el coach escucha y contribuye con observaciones y preguntas. Esta interacción crea claridad y mueve al cliente hacia la acción. El Coaching es pues una intervención creativa que acelera el proceso de toma de conciencia y responsabilidad del cliente a la acción.
El coach parte del momento presente del cliente y le acompaña hasta la consecución de la meta o resultado definido por él mismo, siendo conscientes de que el resultado final conseguido depende de las intenciones, elecciones y acciones del cliente. Es por ello que el coach garantiza los medios, pero no los resultados, siendo éstos últimos responsabilidad del cliente.
En los procesos de mentoring, sin embargo, se pone a disposición del cliente una persona con amplia experiencia profesional y vital, a fin de que sirva de guía profesional y aporte su visión y experiencia, de manera que facilite el crecimiento del cliente, adaptación a nuevas responsabilidades, enfrentarse a un nuevo proyecto especialmente retador o un nuevo equipo, etc.
Situaciones que el mentor ha vivido y de la que ha extraído conocimientos y experiencias de gestión que pone al servicio del cliente, aportando un gran valor en su éxito profesional.
Consultoría de RR.HH.
Desde el área de Consultoría, diseñamos soluciones personalizadas para cada necesidad de cada empresa en cada momento. Las personas y las organizaciones evolucionan, por eso diseñamos proyectos que faciliten esa evolución en positivo.
De la mano de nuestros colaboradores, con amplia experiencia y visión global, a la vez cercanos y prácticos, sin perder de vista el foco en la aplicación real y aportación de valor de nuestras propuestas, desarrollamos proyectos de Encuestas de Compromiso y Clima laboral, Mejora de la Motivación y productividad, Comunicación interna, Retención y Gestión del Talento, Análisis y gestión de competencias, Estudios retributivos, Evaluación del Desempeño y Feedback 360, Consultoría comercial y ventas, entre otros.
Plan de igualdad de empresa: contamos con expertos en esta área para acompañarte en la implantación del Plan de Igualdad en tu empresa, plantear recomendaciones, ayudar en la negociación con representantes de los trabajadores, realizar revisiones y actualizaciones del modelo, y apoyarte con las ayudas existentes para financiar este proceso.
Transición de carrera y outplacement: apoyamos a las personas que desean realizar un cambio en su carrera, y que en un momento dado se encuentran en una situación de cambio, deseado o no, de proyecto profesional.
Apoyo Directivo Externo
En ocasiones las organizaciones y su equipo directivo necesitan de expertos externos que aporten distintas experiencias, conocimiento, visión y objetividad, en momentos determinados. Otros directivos que les acompañen durante un tiempo para impulsar nuevos proyectos, apoyar a parte del equipo directivo, aconsejar en base a experiencias previas, alertar de peligros y de oportunidades que de otra forma podrían pasar desapercibidas en la organización.
Contamos con un sólido equipo de directivos con una gran preparación en compañías nacionales y multinacionales, capaces de prestar apoyo desde Presidencia a Dirección General o Consejo de Administración, así como a las diferentes Direcciones de un Comité de Dirección.
Son proyectos muy flexibles, diseñados a la medida de cada cliente, en foco, tiempo, duración e intensidad del apoyo prestado.