LA RED DE
PRL

LA HISTORIA DE NUESTRA
RED DE PRL

LA HISTORIA DE NUESTRA
RED DE PRL

La Red de PRL nace a finales de 1998, inspirada en la extraordinaria experiencia de la primera Red de Directivos creada: la Red de Directores Recursos Humanos (1974). La Red de PRL nace como un movimiento espontáneo, a través de un grupo de Responsables y Técnicos de PRL de empresas, compartiendo filosofía y objetivos. Así, la intención desde su inicio fue la de intercambiar experiencias para formarse mejor y poder colaborar entre ellos. Con más de 20, podemos decir que La Red se ha ido afianzando y creciendo en diferentes ciudades, representando empresas de sectores diversos.

En la Red de Prevención de Riesgos Laborales, además del intercambio entre sus miembros, se promocionan las relaciones con instituciones de especial interés para los miembros, como por ejemplo instituciones y Administraciones relacionadas con la Seguridad y Salud, y expertos de reconocido prestigio y experiencia en sus respectivas áreas de expertise, puestos al servicio de las personas que integran esta Red.

Debido al crecimiento en volumen de Redes profesionales impulsadas y sus miembros, y para dar respuesta a las peticiones de algunos miembros de ayuda en la gestión y desarrollo de personas y equipos, se comienzan a integrar en este proyecto distintos servicios de Consultoría de desarrollo de talento y gestión empresarial, a través de la marca CEDERED. Esto, con el objetivo de dar respuesta a los nuevos retos de la dirección y gestión de empresas, siendo uno de los más importante, la prevención y la protección de la salud y bienestar de todos los colaboradores de una organización.

Entre los proyectos específicos orientados al crecimiento profesional, impulsados desde la Red, cabe destacar la Escuela de Buen Gobierno, enfocada al desarrollo directivo, contando para ello con algunos de los expertos de management más reconocidos a nivel nacional e internacional, así como grupos de trabajo técnicos en diversas áreas de PRL.