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LAS 9 MÉTRICAS DE RECURSOS HUMANOS QUE DEBES ANALIZAR

La analítica en RRHH consiste en recopilar y analizar información sobre nuestra gestión de talento. El objetivo principal de las métricas de talento es ayudar a la organización a mejorar su rendimiento, alineando la gestión y el desarrollo de personas con los...

Cedered alberga el Foro EFR

El 2 de abril, en las instalaciones de CEDERED, se celebró el foro de las empresas familiarmente responsables en colaboración con la Fundación Masfamilia con la participación de casi una veintena de empresas de Castilla y León que se desplazaron...

8 BENEFICIOS DEL BUEN LIDERAZGO EN LA EMPRESA

El liderazgo conjuga las cualidades y habilidades con las que una persona es capaz de dirigir a otros, motivándolos para hacer su trabajo y que sus tareas sean realizadas eficientemente ayudando de esta manera a conseguir los logros tanto individuales como los del...

10 RASGOS FUNDAMENTALES DE UN BUEN LIDER

Las habilidades del líder empresarial marcan la diferencia en el éxito de la empresa. Según un estudio de The Harvard Business Review se desveló que una de las claves más importantes para determinar el éxito de una empresa se encuentra en la capacidad de colaboración...

5 TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOS 2019

En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RR. HH.) al conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, sector económico o de una economía completa. Frecuentemente también se utiliza para referirse al sistema o proceso de gestión que...